职位描述

【岗位描述】

1、负责统计团队成员的项目人效，结合现有和未来管道项目需求，与团队业务部门沟通，生成团队招聘需求； 2、协助团队人才梯队建设，支持团队的社会招聘和实习生招聘工作，保障团队的项目交付：独立负责实习生岗位的面试；及时协同并安排社招岗位面试，跟踪并推进招聘进展； 3、量化招聘过程数据，分析招聘效果并找出招聘问题； 4、协助搭建团队培训体系，包括新员工入职/日常培训需求的收集及培训资源匹配、团队能力矩阵构建等，助力团队能力提升； 5、协助其他团队相关的日常管理工作，包括团队组内周例会的主持、作为组内对接人协助部门信息的统计和上报等； 6、负责领导交代的其他临时性工作。

【入职要求】

1、本硕在读，2022年毕业者优先；无专业限制，人力资源/心理学/行政管理/工商管理等人文社科类专业优先； 2、工作认真负责、耐心细致；有较强的沟通能力及组织协调能力；对协助团队建设和支持团队能力提升有热情；思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力； 3、熟练使用Excel、PPT、Visio等office办公软件； 4、有招聘实习经验者优先； 5、实习3个月以上，每周保证至少4天，有长期实习及转正计划者优先，尽快到岗者优先。

投递要求

简历以PDF形式发送，命名为： 团队HR助理实习生+姓名+学校+专业+毕业时间+实习持续时间+每周几天+最快到岗日期

公司简介

京东集团2007年开始自建物流，2012年注册物流公司，2017年4月25日正式成立京东物流集团。京东物流以“技术驱动，引领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放，成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。目前，京东物流拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包（达达）六大物流网络，凭借这六张大网在全球范围内的覆盖以及大数据、云计算、智能设备的应用，京东物流打造了一个从产品销量分析预测，到入库出库、再到运输配送各个环节无所不包，综合效率最优、算法最科学的智能供应链服务系统。